Deaf People and Employment in the United States:

Deaf People and Employment in the United States:

 employements share a wide range of statistics regarding employment rates for the deaf.

It ranges from 50 percent to 75 percent. But what is the real rate of employment?

What is the actual rate of employment?

The actual employment rate may not apply to all deaf people for example women of color also

those with more disabilities may have a different experience.

Deaf People and Employment in the United States:

What kind of experience and work goals do deaf people have?

Welder.

Pastor.

Filmmaker.

Personal Trainer.

Yoga instructor.

Dentist.

A mechanic.

Blind Teacher.

Researcher.

Attorney.

Deaf People and Employment in the United States:

Let's look at some national details.

The University of Texas at the Austin research team analyzed a sample collected in the United States

Census. The sample only looks at people aged 21 to 65 or working age

excluding retirees and those still pursuing education.

How many people are employed in the United States?

Using this data they identified real levels of unemployment among hearing people

and the deaf.

Seventy-seven percent of hearing people are active and forty-eight percent are deaf

people are working.

Deaf People and Employment in the United States:

For the unemployed, the provincial government has identified two categories.

First is unemployment which means people who are looking for work diligently and who need help.

The second category is called non-employees and is those who have no interest in working which means they can afford it

retire early, be at home raising a family or seeking further education.

How many people are unemployed?

Remember that unemployment means actively seeking a job. When looking at the unemployment rates of

nationwide there is no significant difference between the number of deaf people in the US and deaf people.

How many people are out of work?

Now remember that the Not in Labor force category includes people

they are not in the job market or they are not actively looking for work.

At this stage the numbers are very different. Twenty-three percent of people hear it

and forty-seven percent of those who are deaf.

There are five categories in the Not in Labor Force category which include women, veterans,

Native Americans, African-Americans and the deaf are disabled.

Some of these people may or may not have found a job

Deaf People and Employment in the United States:

dissatisfied with their job opportunities.

These people have a variety of experiences and reasons for unemployment.

News from the community.

It's a big challenge and it's very frustrating.

There are many barriers because society often thinks that deaf people cannot do things.

I could be under a lot of pressure.

Everything needs to happen quickly. Communication needs to take place on a plane.

They did not understand how to communicate better. To my employer and to my manager,

texting was a struggle, so I quit.

When it comes to doing last-minute things, with my disability I can't do last-minute things.

They see that I am deaf and a girl, and they think that I am not good enough.

Employers do not want to pay for translation work because it is expensive.

There is often experience working with deaf people.

Deaf People and Employment in the United States:

There are a few possibilities.

How much do people earn?

There is a common misconception that deaf people earn less than their hearing partners.

This is actually not true, the average salary of both parties is fully funded at fifty-two thousand dollars.

What about the pay gap for sex?

Hearing of women for 82 cents per dollar for hearing a man and deaf women for 76 cents

compared to every dollar a deaf man receives.

How does work experience differ from Deaf People?

Being deaf with more disabilities I face more difficulties. If a person has a physical disability, it is obvious

Disability scares employers and leads them to not hire the disabled person.

If a person has an invisible visual impairment such as ADHD or something similar, a person with that type

disability generally does not reflect that but when

it has been found that a person may need it

accommodations and that would take more time for me.

It was not easy for me to find a job, more so that I could not keep my job.

It's hard to find a job, not a joke.

Deaf people have an employment rate of sixty-three percent and deaf people with

additional disabilities are employed at a rate of thirty-two percent and earn less.

How does the employment experience differ from people of color?

In all U.S. There is a discrepancy in paying for people of color and this is also true for deaf people.

For example, Latin people work harder than white people but earn less.

It is important to understand that work experience is not the same for everyone

deaf people.

Each has its own identity, knowledge and needs.

The community must address this diversity through support and co-operation.

We are here for you. Let's work together!

Change program ...

... and prepare deaf students for job opportunities ....

We hope to see the development of vocational training,

Deaf People and Employment in the United States:

opportunity to apply for jobs,

great job opportunities for the deaf,

the ability to demonstrate our skills

and the availability of extensive communication.

That is the key.

                                امریکہ میں بہرے لوگ اور روزگار:

 لوگ بہرے افراد کے لیے روزگار کی شرح کے حوالے سے وسیع پیمانے پر اعداد و شمار کا اشتراک کرتے ہیں۔

 یہ 50 فیصد سے 75 فیصد تک ہے۔  لیکن روزگار کی اصل شرح کیا ہے؟

Deaf People and Employment in the United States:

                                     ملازمت کی اصل شرح کیا ہے؟

 اصل روزگار کی شرح تمام بہرے لوگوں پر لاگو نہیں ہو سکتی مثلا color رنگین عورتیں بھی۔

               زیادہ معذور افراد کو مختلف تجربہ ہو سکتا ہے۔

 بہرے لوگوں کے پاس کس قسم کا تجربہ اور کام کے اہداف ہوتے ہیں؟

                                                                        ویلڈر۔

                                                                         پادری

                                                                     فلم ساز۔

                                                                  ذاتی ٹرینر.

                                                             یوگا انسٹرکٹر۔

                                                            دانتوں کا ڈاکٹر

                                                                ایک مستری.

                                                                نابینا استاد۔

                                                                       محقق۔

             

Deaf People and Employment in the United States:

                                                         مختار.

                                 آئیے کچھ قومی تفصیلاتدیکھیں۔

 آسٹن ریسرچ ٹیم کی یونیورسٹی آف ٹیکساس نے ریاستہائے متحدہ میں جمع کیے گئے نمونے کا تجزیہ کیا۔

 مردم شماری  نمونہ صرف 21 سے 65 سال یا کام کرنے کی عمر کے لوگوں کو دیکھتا ہے۔

 ریٹائرڈ اور ان لوگوں کو چھوڑ کر جو ابھی تعلیم حاصل کر رہے ہیں۔

 امریکہ میں کتنے لوگ ملازم ہیں؟

 اس ڈیٹا کا استعمال کرتے ہوئے انہوں نے سننے والے لوگوں میں بے روزگاری کی حقیقی سطح کی نشاندہی کی۔

                                                                 اور بہرے

 سننے والے ستر فیصد لوگ فعال ہیں اور اڑتالیس فیصد بہرے ہیں۔

                                                    لوگ کام کر رہے ہیں.

 بے روزگاروں کے لیے صوبائی حکومت نے دو زمروں کی نشاندہی کی ہے۔

 سب سے پہلے بے روزگاری ہے جس کا مطلب ہے وہ لوگ جو تندہی سے کام کی تلاش میں ہیں اور جنہیں مدد کی ضرورت ہے۔

Deaf People and Employment in the United States:

 دوسری قسم کو غیر ملازم کہا جاتا ہے اور وہ لوگ ہیں جنہیں کام کرنے میں کوئی دلچسپی نہیں ہے جس کا مطلب ہے کہ وہ اسے برداشت کر سکتے ہیں۔

 جلدی ریٹائر ہوجائیں ، گھر پر رہیں ایک خاندان کی پرورش کریں یا مزید تعلیم حاصل کریں۔

 کتنے لوگ بے روزگار ہیں؟

 یاد رکھیں کہ بے روزگاری کا مطلب فعال طور پر نوکری تلاش کرنا ہے۔  جب بے روزگاری کی شرح دیکھتے ہیں۔

 ملک بھر میں امریکہ میں بہرے لوگوں اور بہرے لوگوں کی تعداد میں کوئی خاص فرق نہیں ہے۔

 کتنے لوگ کام سے باہر ہیں؟

 اب یاد رکھیں کہ لیبر فورس کے زمرے میں لوگ شامل ہیں۔

 وہ جاب مارکیٹ میں نہیں ہیں یا وہ فعال طور پر کام کی تلاش میں نہیں ہیں۔

 اس مرحلے میں نمبر بہت مختلف ہیں۔  تئیس فیصد لوگ اسے سنتے ہیں۔

 اور سینتالیس فیصد بہرے ہیں۔

 نوٹ ان لیبر فورس کے زمرے میں پانچ اقسام ہیں جن میں خواتین ، سابق فوجی ،

 مقامی امریکی ، افریقی امریکی اور بہرے معذور ہیں۔

 ان میں سے کچھ لوگوں کو نوکری مل سکتی ہے یا نہیں۔

 ملازمت کے مواقع سے مطمئن نہیں

 یہ لوگ مختلف قسم کے تجربات اور بے روزگاری کی وجوہات رکھتے ہیں۔

 کمیونٹی کی خبریں۔

 یہ ایک بڑا چیلنج ہے اور یہ بہت مایوس کن ہے۔

 بہت سی رکاوٹیں ہیں کیونکہ معاشرہ اکثر یہ سمجھتا ہے کہ بہرے لوگ کام نہیں کر سکتے۔

 میں بہت دباؤ میں آ سکتا ہوں۔

 سب کچھ جلدی ہونے کی ضرورت ہے۔  ہوائی جہاز پر مواصلات کی ضرورت ہے۔

 وہ سمجھ نہیں پا رہے تھے کہ بہتر بات چیت کیسے کی جائے۔  میرے آجر اور میرے منیجر کو ،

 ٹیکسٹنگ ایک جدوجہد تھی ، لہذا میں نے چھوڑ دیا۔

 جب آخری لمحات کے کام کرنے کی بات آتی ہے ، اپنی معذوری کے ساتھ میں آخری لمحات کے کام نہیں کر سکتا۔

 وہ دیکھتے ہیں کہ میں بہرا اور لڑکی ہوں ، اور وہ سمجھتے ہیں کہ میں کافی اچھا نہیں ہوں۔

 آجر ترجمے کے کام کی ادائیگی نہیں کرنا چاہتے کیونکہ یہ مہنگا ہے۔

 بہرے لوگوں کے ساتھ کام کرنے کا اکثر تجربہ ہوتا ہے۔

                                                        چند امکانات ہیں۔

                                                   لوگ کتنا کماتے ہیں؟

 ایک عام غلط فہمی ہے کہ بہرے لوگ اپنے سماعت کے شراکت داروں سے کم کماتے ہیں۔

 یہ درحقیقت درست نہیں ہے ، دونوں جماعتوں کی اوسط تنخواہ مکمل طور پر باون ہزار ڈالر میں فنڈ کی جاتی ہے۔

 جنس کے لیے تنخواہ کے فرق کے بارے میں کیا خیال ہے؟

 مردوں کی سماعت کے لیے عورتوں کی سماعت 82 سینٹ فی ڈالر اور بہری عورتوں کی 76 سینٹ۔

        ہر ڈالر کے مقابلے میں ایک بہرا آدمی وصول کرتا ہے۔

 کام کا تجربہ بہرے لوگوں سے کیسے مختلف ہے؟

 زیادہ معذوری کے ساتھ بہرے ہونے کی وجہ سے مجھے مزید مشکلات کا سامنا ہے۔  اگر کوئی شخص جسمانی معذوری کا شکار ہے تو یہ ظاہر ہے۔

Deaf People and Employment in the United States:

 معذوری آجروں کو خوفزدہ کرتی ہے اور انہیں معذور شخص کی خدمات حاصل نہ کرنے کی طرف لے جاتی ہے۔

 اگر کسی شخص کو بصری کمزوری ہے جیسے ADHD یا اس جیسی کوئی چیز ، اس قسم کا شخص۔

 معذوری عام طور پر اس کی عکاسی نہیں کرتی لیکن کب۔

 پتہ چلا ہے کہ کسی شخص کو اس کی ضرورت ہو سکتی ہے۔

 رہائش اور اس میں میرے لیے زیادہ وقت لگے گا۔

 میرے لیے نوکری ڈھونڈنا آسان نہیں تھا ، مزید یہ کہ میں اپنی نوکری نہ رکھ سکا۔

                       نوکری تلاش کرنا مشکل ہے ، مذاق نہیں۔

 بہرے لوگوں کی روزگار کی شرح تریسٹھ فیصد اور بہرے افراد ہیں۔

 اضافی معذوروں کو بتیس فیصد کی شرح سے ملازم کیا جاتا ہے اور کم کماتے ہیں۔

 روزگار کا تجربہ رنگین لوگوں سے کیسے مختلف ہے؟

 تمام امریکہ میں رنگین لوگوں کی ادائیگی میں اختلاف ہے اور یہ بہرے لوگوں کے لیے بھی درست ہے۔

 مثال کے طور پر ، لاطینی لوگ سفید فام لوگوں سے زیادہ محنت کرتے ہیں لیکن کم کماتے ہیں۔

 یہ سمجھنا ضروری ہے کہ کام کا تجربہ ہر ایک کے لیے یکساں نہیں ہوتا۔

                                       

Deaf People and Employment in the United States:

                       بہرے لوگ.

 ہر ایک کی اپنی شناخت ، علم اور ضروریات ہیں۔

 کمیونٹی کو اس تنوع کو سپورٹ اور تعاون کے ذریعے حل کرنا چاہیے۔

 ہم یہاں آپ کے لیے ہیں۔  آئیے مل کر کام کریں!

                                                 پروگرام تبدیل کریں ...

 اور بہرے طلباء کو روزگار کے مواقع کے لیے تیار کریں ....

 ہمیں پیشہ ورانہ تربیت کی ترقی دیکھنے کی امید ہے ،

 ملازمتوں کے لیے درخواست دینے کا موقع ،

 بہروں کے لیے روزگار کے زبردست مواقع ،

 ہماری صلاحیتوں کو ظاہر کرنے کی صلاحیت

 اور وسیع مواصلات کی دستیابی۔

 وہ کلید ہے۔